鲁西集团高度重视职业健康管理工作，始终坚持“预防为主 防治结合”的方针，认真落实职业危害防治主体责任，立足化工企业生产实际，努力改善员工的劳动条件和工作环境，定期组织开展职业健康查体和培训活动，企业和员工的职业健康意识和能力显著提升。
改进技术设备，创建健康环境
鲁西集团以创建省级“健康企业”为契机，进一步建立完善职业健康组织机构，制定相关的制度规范和“健康企业”创建活动实施方案，充分发挥试点先行、示范引领的作用，积极培植示范单位。按照“机械化减人 自动化换人 智能化无人”的要求，辨识淘汰落后的工艺设备，推广使用新技术、新设备，减少人员劳动强度和生产现场的职业危害因素。
聚碳酸酯事业部围绕着粉尘、噪声、有毒有害化学品等职业危害因素开展辨识治理再提升活动，重点针对挤出单元输送成品薄片和粒料过程中产出粉尘、噪声的生产实际，积极想办法、定措施，在厂房内安装了蒸汽管道，利用风机自制了湿式除尘装置，并使用PC板材和软皮帘制作了隔尘隔音的洁净护罩，有效地阻断的粉尘的传播途径。投用后经测试，厂房内粉尘降低了0.7毫克/立方米，现场噪声降低了8.4分贝，员工工作环境得到了明显改善。
第四工程事业部根据装备生产制作特点，在厂房内安装了在粉尘、噪音检测仪，监测结果及时公示，接受员工监督。不断优化厂房布局，引进了砂光机、坡口机等先进设备设施，替代了手动磨光机，降低了厂房内的噪音。采购了抛丸自动喷漆生产线，减少了喷漆作业给员工身体造成的伤害；还配备了电动堆高车、站式电动叉车、扫地机等，减轻了员工的劳动强度，真正地做到以人为本，保证员工的职业健康安全。
强化教育培训，提升健康意识
企业注重员工的职业健康宣传教育和培训，各单位在厂房、车间醒目位置悬挂条幅、标语，在宣传栏中张贴了职业病预防常识，定期开展职业健康知识培训、危害因素辨识活动，利用多媒体学习职业病的相关案例，组织举办职业健康达人竞赛、书画展等活动，提高员工的职业健康安全意识和素养。
近期，邀请了中国安科院职业危害研究所、中国中化HSE部的专家到企业进行职业健康检查评估和指导授课，从职业健康管理制度、监护档案、检测报告、操作规程、危害因素管控、职业病防治等方面给予了科学合理的改进建议，促进了企业职业健康管理水平的提升。
开展人文关怀，营造健康文化
企业将“关心关爱员工，做好人文关怀”写入了一号文件中，建立了职工活动中心，配置了运动健身器材、棋牌室、读书室和母婴室，并组织开展文体娱乐活动，丰富员工的业余生活，满足了员工精神文化需求。
各单位关注员工的情绪管理，纷纷建立了员工情绪看板，管理干部关注情绪异常人员，开展谈心谈话活动，了解他们工作生活中的困难，根据员工情绪和身体状况调整安排工作任务，避免他们从事危害较高的作业活动。及时了解一线员工诉求，为大家提供午休场所和设施，增设了员工能量加油站，积极解决衣食住行方面的问题。夏季高温季节，及时调整户外作业人员的工作时间，配备防暑降温药品和矿泉水，开展夏日送清凉活动，为坚守岗位的员工送西瓜和自制的雪糕，得到了广大员工赞誉和好评。
相信，有企业的高度重视，有先进技术设施的投入，有员工的积极参与和理解认同，鲁西集团职业健康管理水平会得到进一步持续提升，“健康企业”的内涵在这里会更加丰富、更加完善。